人力资源管理
本书以人力资源管理的过程为主线共分为六篇14章。第一篇人力资源管理导论(1-3章)包括人力资源管理的概述、基本原理和人力资源计划。第二篇人力资源的获取(4-5章)包括工作分析和人力资源甄选。第三篇人力...
作者:张玲 李惠先 主编:
定价:40.00
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图书基本信息
商品名称: 人力资源管理
作者: 张玲 李惠先
定价: 40.00
ISBN号: 9787567756984
出版社: 吉林大学出版社
商品类型:
内容简介: 本书以人力资源管理的过程为主线共分为六篇14章。第一篇人力资源管理导论(1-3章)包括人力资源管理的概述、基本原理和人力资源计划。第二篇人力资源的获取(4-5章)包括工作分析和人力资源甄选。第三篇人力资源的开发(6-7章)包括人力资源培训和职业生涯规划管理。第四篇人力资源的激励(8-10章)包括人力资源激励概述、行为和机制。第五篇人力资源的回报(11-12章)包括绩效考评和薪酬管理。第六篇人力资源的保护(13-14章)包括劳动关系管理与社会与安全保障。在每一章中都加入了对应的案例,有助于读者的学习和运用,使读者全面快速的掌握各种人力资源管理知识。
图书其他信息
装帧: 开本:16 印张:26.5
出版时间:2016年03月 版次: 1 页数:410
印刷时间:2016年03月 印次: 1 字数: 485千字
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