人才招聘启事
作者:吉林大学出版社 来源: 发布于:2020/7/27 16:35:55 点击量:
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      一、公司简介
    吉林大学出版社成立于1983年,是全国较早成立的综合性大学出版社之一。历经三十多年的不断发展,现已成长为集选题策划、编辑、出版、发行、版权输出等于一体的现代企业,秉承立足科研、服务高校的建社理念,累计出版高校专著、教材等各类图书20000余种,其中有500余种图书在国家和省部级各类图书评比中获奖,在出版界享有较高的声誉。
因发展所需,现向社会公开招聘图书编辑和行政人员数名。
    二、招聘岗位及要求
    1. 行政岗位(1名)
    岗位描述:
    大学本科及以上学历,专业不限;熟练运用办公软件;有较强的责任心,良好的团队合作精神,善于沟通;正直善良,认真负责,踏实肯干。
    岗位职责:
    (1)负责收集、整理出版社人事档案存档保管工作,并进行指导、监督和检查。
    (2)负责对档案的收进、移交、保管等,随时以表册、数字形式,进行登记和统计。
    (3)认真贯彻执行《保密法》《档案法》等法律法规规定的保密条款,做好保密工作,确保档案机密安全性。
    招聘标准:
    应聘者如实填报简历,经笔试、面试通过后,经公示方可录用。
相关待遇:
    (1)转正后五险一金+工资+各项补贴+奖金;
    (2)法定双休+节假日+年假;
    (3)工作地点交通便利,办公环境宽敞舒适。
    2.编辑岗位(3~5名)
    岗位描述:
    大学本科及以上学历,硕士研究生优先;专业不限,理工科及医学专业优先;热爱图书事业,有从业经验者优先;有较强的责任心,良好的团队合作精神,善于沟通;正直善良,认真负责,踏实肯干。
    岗位职责:
    (1)根据国家有关文件规定,做好稿件审校工作,把好图书政治关、质量关、知识关和文字关。
    (2)策划图书选题,深入市场调研,策划组织与我社出版方向相一致的选题项目。同时对所组稿件进行甄别、判断,规避同质化、质量低、内容敏感等选题。认真负责,把好稿源关。
    (3)能够与作者进行沟通,建立良好关系。
    (4)能够撰写编辑理论文章和学术文章,提高思想水平和业务能力。
    招聘标准:
    应聘者如实填报简历,经笔试、面试通过后,经公示方可录用。
    相关待遇:
    (1)转正后五险一金+工资+各项补贴+审稿费+提成;
    (2)法定双休+节假日+年假;
    (3)工作地点交通便利,办公环境宽敞舒适。
   三、应聘方式
    简历投递:jldxcbs@sina.com
    邮件格式:应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业(个人信息包括:简历、相关学历学位证书、近期电子照片、身份证复印件)
    工作地点:吉林省长春市朝阳区人民大街4059号
    咨询电话:0431-89589080  联系人:李老师
    报名截止日期:2020年8月3日   

 

 

吉林大学出版社有限责任公司
2020年7月27日

 

 


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