一、公司简介
    吉林大学出版社成立于1983年，是全国较早成立的综合性大学出版社之一。历经三十多年的不断发展，现已成长为集选题策划、编辑、出版、发行、版权输出等于一体的现代企业，秉承立足科研、服务高校的建社理念，累计出版高校专著、教材等各类图书20000余种，其中有500余种图书在国家和省部级各类图书评比中获奖，在出版界享有较高的声誉。
因发展所需，现向社会公开招聘图书编辑和行政人员数名。
    二、招聘岗位及要求
    1. 行政岗位（1名）
    岗位描述：
    大学本科及以上学历，专业不限；熟练运用办公软件；有较强的责任心，良好的团队合作精神，善于沟通；正直善良，认真负责，踏实肯干。
    岗位职责：
    （1）负责收集、整理出版社人事档案存档保管工作，并进行指导、监督和检查。
    （2）负责对档案的收进、移交、保管等，随时以表册、数字形式，进行登记和统计。
    （3）认真贯彻执行《保密法》《档案法》等法律法规规定的保密条款，做好保密工作，确保档案机密安全性。
    招聘标准：
    应聘者如实填报简历，经笔试、面试通过后，经公示方可录用。
相关待遇：
    （1）转正后五险一金+工资+各项补贴+奖金；
    （2）法定双休+节假日+年假；
    （3）工作地点交通便利，办公环境宽敞舒适。
    2.编辑岗位（3～5名）
    岗位描述：
    大学本科及以上学历，硕士研究生优先；专业不限，理工科及医学专业优先；热爱图书事业，有从业经验者优先；有较强的责任心，良好的团队合作精神，善于沟通；正直善良，认真负责，踏实肯干。
    岗位职责：
    （1）根据国家有关文件规定，做好稿件审校工作，把好图书政治关、质量关、知识关和文字关。
    （2）策划图书选题，深入市场调研，策划组织与我社出版方向相一致的选题项目。同时对所组稿件进行甄别、判断，规避同质化、质量低、内容敏感等选题。认真负责，把好稿源关。
    （3）能够与作者进行沟通，建立良好关系。
    （4）能够撰写编辑理论文章和学术文章，提高思想水平和业务能力。
    招聘标准：
    应聘者如实填报简历，经笔试、面试通过后，经公示方可录用。
    相关待遇：
    （1）转正后五险一金+工资+各项补贴+审稿费+提成；
    （2）法定双休+节假日+年假；
    （3）工作地点交通便利，办公环境宽敞舒适。
   三、应聘方式
    简历投递：jldxcbs@sina.com
    邮件格式：应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业（个人信息包括：简历、相关学历学位证书、近期电子照片、身份证复印件）
    工作地点：吉林省长春市朝阳区人民大街4059号
    咨询电话：0431－89589080  联系人：李老师
    报名截止日期：2020年8月3日   

                                      吉林大学出版社有限责任公司
                                             2020年7月27日